Реклама в Раю (Добро с запахом).

 

Здравствуй, душа воплотившаяся,

под воздействие рекламы в раю:).

 

В прошлой статье на примере кризиса в бизнесе,

я предложил увидеть этапы кризиса.

 

И судя по всем признакам, в стране,

да и в мире протекает первый этап кризиса

– погружение в кризисное состояние.

 

И что любопытно, все эксперты и аналитики,

предлагая какие-то решения,

на политическом или экономическом уровне

исходят из того, что было ДО,

и как бы вернутся к тому, как оно было.

 

Т.е. суть всех предложений - это вернуть ту жизнь, т.е. образ жизни,

который был до начала кризиса.

------------------ 

Это похоже на то, как если у человека что-то заболело,

врач предлагает ему таблетки, обезболивающее,

для того, чтобы сейчас перестало болеть,

и вернутся к состоянию до того, как заболело.

 

Однако, если не увидеть причину и не устранить её,

то через некоторое время снова заболит,

принял таблетки  - попустило,

через время снова заболело – принял таблетки попустило,

это и есть системный сбой в жизни тела.

 

Все оценки, предложения экспертов

и аналитиков на текущий в стране кризис

– это всё на уровне врача, выписывающего обезболивающее,

как бы вернутся к старому образу жизни, чтобы не болело.

 

А ведь системный сбой мироустройства на лицо:

 

Война с Наполеоном 1812г.

Крымская война 1853 г.

Русско-Японская война 1905 г.

Первая Мировая.

Вторая Мировая.

Холодная война.

Афган, Чечня.

 

По мнению Александра II лучшие друзья России - армия

и флот принципиально ничего не изменили.

Даже принципиально другой системный строй Советского Cоюза,

тоже ничего не изменил в системе мироустройства.

 

Т.е. эти решения, как обезболивающие выписанные врачом,

убирают боль на время, возвращают к старому образу жизни,

и через некоторое время всё снова повторяется.

 

Системный сбой не устранён кризисы повторяются.

 

С точки зрения человеческой цивилизации, хорошо бы увидеть,

что это за системный сбой, в чём его причина.

 

Для этого и нужно произвести глубокую переоценку

в данном случае сути человека и смысла его жизни на земле.

 

Может быть, если тело тлено и выполняет роль «скафандра»

на время проживания на земле души и духа,

то переоценка должна быть на уровне

духовных и душевных ценностей.

 

И только в результате глубокой переоценки

можно увидеть системный сбой,

и появится шанс придумать, как его устранить.

 

Хотя один системный кризис лежит на поверхности.

Как вы считаете, какой?

 

А может в результате переоценки мы поймём,

что единственный смысл нашей жизни

– это яркость душевных переживаний и духовных преодолений.

 

И вся система мироустройства идеально устроена для этого,

потому что в системе заложены регулярные кризисы,

которые обеспечивают нам смысл жизни

– переживания и преодоления.

 

И запущена эта система была ещё в раю,

когда Адам съел запретный плод

и устроил себе кризис.

Может быть, ему стало скучно и не интересно жить.

 

Похоже в Раю есть недостаток - это отсутствие кризиса.

И поэтому души приходят на землю,

чтобы удовлетворить потребность в том,

чего им не достаёт на райских небесах.

 

Кризис рождения, кризисы по жизни, кризис смерти.

 

Интересно, какая реклама проводиться на небесах привлекающая души

 к воплощению на земле?

 

Может что нить типа:

Души предлагаем воплотиться на земле, именно в это время.

 

Кроме стандартной комплектации кризисов

рождения, взаимоотношений, телесных и смерти,

вы получите дополнительную комплектацию,

попадёте в период глобального мирового кризиса,

что обеспечит вам максимальные эмоциональные переживания

и духовные преодоления,

на рубиконе жизни и смерти.

 

А чтобы воплотиться в самой кризисной стране на земле – России

принимайте мгновенное решение.

.  

 

Шутки, шутками,

но как звучит расхожая фраза:

люди и организации развиваются через кризис.

 

И кризис - это неизбежная часть жизни

и способ перехода

- или вверх - развитие

- или вниз - деградация.

 

Вверх или вниз будет сделан следующий шаг,

зависит от того, произошло очищение в кризисе или нет.

 

В результате очищения в духовном, душевном кризисе,

человек становиться мудрее.

В результате очищения от боли в телесном кризисе,

человек становиться здоровее.

В результате очищения от старых шаблонов поведения на предприятии,

оно растёт.

 

От чего должна очистится современная цивилизация,

какой системный сбой следует устранить,

чтобы перейти на другой уровень развития?

 

А пока ещё, для собственников и руководителей предприятий

я предлагаю «Деловой подход»:

https://strateg-glavnoedeti.ru/delovoj-podkhod

 

Сергей Чернявский cherniawskiy@yandex.ru

 

П.П.С. Системный сбой в устройстве мировой системы,

который лежит на поверхности – это война.

 

Причём не только война между государствами,

это противостояние везде.

 

На кухне, в отношениях, в семьях, отцов и детей,

в информационном поле, политике, на рынке,

национальностей, религий.

Крайняя степень противостояния – это война.

 

Суть этого сбоя – противостояние, этакое яблоко раздора.

Как устранить этот сбой?

 

Прокрутить колесо цивилизации назад, до Адама,

и отвлечь внимание Адама от звучания змея искусителя,

чем-нибудь другим, интересным и увлекательным.

 

Этот вариант не реальный и таким образом сбой не устранить.

 

Поверхностная оценка проявила сбой, лежащий на поверхности,

и он не устранимый.

 

Значит нужно копать глубже и найти причину сбоя,

причина откроет другие варианты и возможности.

 

Как вы считаете,

какая корневая причина системного сбоя мироустройства -

противостояний, сражений, войн?

 

П.С. Любопытная статистика.

Когда я собственникам или руководителям предприятия задаю вопрос:

Какие на вашем предприятии есть системные сбои?

 

Какой ответ я получаю в ответ?

Как вы думаете?

 

Никакой.

 

Этот вопрос я задал больше сотни предпринимателям

и руководителям, с разными оборотами предприятия:

сотни тыс. руб в месяц, миллионы, десятки миллионов…

и разных сфер деятельности.

 

Ни один сходу не ответил на этот вопрос.

Причины я вижу две,

Первая - никогда этим вопросом не задавались.

а сходу сбои не видны.

 

Хотя ответ на этот вопрос

и работающие решения на устранения увиденных сбоев в системе

 - это повышение производительности в работе предприятия

с вытекающими возможностями.

 

Вторая причина отсутствия ответа на вопрос о сбоях  –

находясь внутри системы, не просто увидеть её сбои.

Нужны инструменты проявления сбоев,

как минимум выйти наружу.

 

Одна из функций руководителя оценивать и принимать решения.

Нет новой оценки – нет новых решений, значит всё по-старому.

 

Если вам нужна новая оценка,

то отправьте мне запрос, согласуем время, день

 и за 30-60 минут беседы,

я предложу несколько неожиданных точек зрения,

для оценки. вашего предприятия

и это откроет возможности для новых решений:

https://forms.gle/EQhVrjatARuSgjJQ8

 

П.П.П.С. Вместе с тем, как у нас появилось куриное хозяйство,

стали копится запасы куриного навоза.

 

И я тестю с тёщей, и соседям предлагаю:

«Добро куриное нужно?»

Тот, кто на земле, что-то выращивает, знает, что это такое.

И они отвечают: «Давай конечно».

 

Но у этого добра есть недостаток – запах.

А земля оживает, и даёт плоды.

 

Кому-то новая оценка своего предприятия покажется не приятной,

потому что может вскрыть недочёты и упущения,

однако это может подлить масло в огонь жизни предприятия

и принести новые плоды:

 https://forms.gle/EQhVrjatARuSgjJQ8

 

-  Увеличение КПД сотрудников предприятия + командообразование.

-  Устранение системных сбоев: внутри предприятия, с партнёрами, с клиентами.

- Увеличение доли рынка и входящего потока клиентов.

- Раскрытие ресурсов увеличения прибыльности.